Mehr Wettbewerbsstärke und Ertragskraft durch Familiensinn = der Pluspunkt für den Mittelstand




Als wir von dem Projekt des Ministeriums für Generationen, Familien, Frauen und Integration des Landes NRW erfuhren, war uns sofort klar, wir machen mit! Warum?
  • Weil wir unsere anspruchsvollen Unternehmensaufgaben nur dann erfolgreich bewältigen, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Arbeit den ?Kopf frei? haben für Kundenbegeisterung und effizientes Arbeiten. ? Eine gute Balance von Berufs- und Familienleben ist hierfür eine wesentliche Voraussetzung.
  • Weil die Zukunft unseres Unternehmens qualifizierten Nachwuchs ? insbesondere aus der Region ? erfordert. ? Familienplanung benötigt verbindliche betriebliche Rahmenbedingungen zur späteren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Neben rund 20 weiteren Betrieben aus OWL haben wir eine Standortbestimmung zum Thema Vereinbarkeit durchgeführt und Verbesserungsmaßnahmen auf den Weg gebracht. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wir in unserem Betrieb u.a. durch folgende Rahmenbedingungen und Maßnahmen:
  • Betriebsbroschüre zum Thema Vereinbarkeit: Damit all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen, dass uns Familienorientierung wichtig ist und welche Maßnahmen möglich sind (z.B. Teilzeit-Varianten, unbezahlte Freistellung im Bedarfsfall (z.B. für Pflege von Angehörigen))
  • Durchführung von 'Vereinbarkeitstrainings' für unsere FührungskräfteIntegration des Vereinbarkeitsthemas in die jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche
  • Stärkerer Fokus auf die Einbeziehung von Frauen in technische Dienstleistungsberufe
  • Gezielte Weitergabe von Fortbildungs- und Arbeitsangeboten an unsere Mitarbeiter/innen in Elternzeit

Wir werden auch zukünftig gezielt familienorientierte Maßnahmen weiter entwickeln. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ? sofern sie es wünschen ? beides unter einen Hut bringen:

Volles Engagement für Beruf und Familie!

Falls Sie mehr wissen möchten:

Infos über die Erfahrungen in unserem Betrieb       

Wolfgang Rullkötter (Geschäftsführer)
                            E-Mail Sekretariat der Geschäftsführung: 
                            p.bexten@swk-herford.de

Infos zum Gesamtprojekt und über die Erfahrungen in weiteren Projektbetrieben:

ISMV Dr. Hegner & Partner GmbH              
Ulrich Kramer (Geschäftsführender Gesellschafter)
Petra Gerbracht (Projektleiterin)
                            E-Mail: bielefeld@ismv.de
                            Internet: www.ismv.de

Projektinfos erhalten Sie auch auf der Homepage des

Ministerium für Generationen, Familie, Frauen
und Integration des Landes